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考试公告
2019年广东公务员面试考情趋势分析
http://www.throwcurve.com       2019-05-30      来源:广东公务员考试网
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  分析近几年广东公务员面试真题,我们发觉广东公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合,其中综合分析能力、计划组织和谐能力、应变能力以及人际交往意识与技巧是复点考查要素。


  (1)综合分析能力


  在广东公务员面试中,套题的第一题基本都是考查综合分析能力的题目,主要问题形式大多为“对此你怎么看”、“对此现象谈谈你对看法”等。


  综合分析能力是历年广东省考面试复点测评要素之一,侧复对时政热点类问题的考查,这类问题主要有两种:一种是社会现象,即要求考生对社会上的一些热点现象谈谈自己的看法;一种公共政策类,要求考生就一定的方针政策或制度措施阐述看法,分析政策出台的背景、可能存在的不足,提出改善意见等。

 

  前者如:如今的网络直播现象比较普通,有一些比较好的直播内容,比如弘扬正能量;但同时也存在一些低俗的内容,例如黄赌毒;对此现象谈谈你的看法。(2018年6月12日上午)

 

  后者如:推行科研诚信制度,对造假作弊的科研成果实行一票否决制,情节严复的入罪处罚。对此你怎么看?(2018年6月21下午)

 

  (2)计划组织和谐能力

 

  广东公务员面试对于计划组织和谐能力的考查,主要通过组织活动类问题来实现。结合具体的面试题目,我们发觉广东对于此类问题的考查具有如下特点:

 

  1.活动类型多样。在2018年广东省公务员面试真题中,对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式,包括政策执行、招聘、调研、整治、培训等活动形式。如:为了加强市场监管,政府制定了相关政策:对做得好的企业,实行不检查;对不好的企业,实行加强检查。你认为该政策执行的复点是什么?(2018年6月25日下午)

 

  2。细节复点处设问。分析近几年广东省公务员面试真题,我们发觉,在组织工作的细节、落实复点处设问一直是其考查考生计划组织和谐能力的特点之一。在2018年广东省公务员面试部分题目中,这一特点再次得来鲜明体现。如:政府现计划颁布针对外来务工人员子女就读公办学校的优待政策,你认为此项工作的开展复点有哪些?(2018年6月13日上午)


  (3)应变能力

 

  应变能力也是广东公务员面试复点测查的要素之一,以情境处理类问题来出现,且多表现为工作危机类问题。就题目内容而言,多是与现实生活相关的工作情境,让考生在作答时容易融入情境中,避免产生生疏感;就题目涉及主体来说,以考生作为矛盾的一方或是让考生充当两方矛盾的第三方调剂者。


  如:在办证大厅,群众和工作人员发生争吵,群众说工作人员不作为、乱作为,还说要进行录像并放来上网,如果你是大厅现场负责人,你该怎么处理?(2018年6月12日下午)


  (4)人际交往意识与技巧

 

  在2018年广东省公务员面试中,部分题目通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧,虽然题目占比在总体题目中的数量不多,但涉及的问题类型多样,包括与群众、同事及其他部门等的人际处理问题。如:现在要落实各学校体育设施的督导工作,如果你是教育局的工作人员,请问你会怎么进行沟通和谐?(2018年6月21日上午)


  以上就是2019年广东公务员考试面试的历年考情及命题趋势分析,期望对各位考生参加今年的广东省考面试有所帮助。考生在面试前可觅找历年广东面试真题多加模拟,最后祝大家一举拿下“面试大关”。


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