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2020年广东公务员考试每日一练:资料分析(20)
http://www.throwcurve.com       2019-12-25      来源:广东公务员考试网
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  12月25日更新的2020年广东公务员考试每日一练是资料分析题,多做公务员考试模拟题练习不仅有利于把握考点,而且能够帮助保持题感,潜移默化中熟悉命题规律,提高公务员考试做题准确率。

  四、根据下面的表格资料,回答以下题目。





  1.单位负责人平均工资最高,是全国就业人员平均水平的(  )倍。

  A.2.35        B.2.52        C.2.76        D.3.1

  2.平均工资最低的从业人员是(  )

  A.专业技术人员                 B.办事人员和有关人员

  C.商业、服务业人员             D.生产、运输设备操作人员及有关人员

  3.从四大区域看,岗位工资差距最小的是(  )

  A.东部地区        B.中部地区        C.西部地区        D.东北地区

  4.从行业门类看,岗位工资差距最大的是(  )

  A.租赁和商务服务业       B.建筑业       C.住宿和餐饮业     D.制造业

  5.岗位工资差距大于全国平均水平的行业门类共有(  )个。

  A.4        B.7        C.9        D.11

  【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误,可点这里给我们纠错。】

  1.【解析】A。由表1第二行可晓,所求为A项当选。

  2.【解析】C。由表1第二行可晓,最低的是C项。

  3.【解析】B。由表1后面四行可晓,只有中部地区的岗位工资最大值是最小值的不来2.5倍,其余均超过2.5倍,因此差距最小的是B项。

  4.【解析】A。由表2可晓,租赁和商务服务业的岗位工资最高的是单位负责人,最低的是商业、服务业人员,前者是后者的5倍多,其他三个行业最高工资都不来最低工资的3倍,显然差距最大的是租赁和商务服务业。

  5.【解析】B。由表2第2行可晓,岗位工资差距的全国平均水平为,对比表2其他行业的工资差距,粗略估算可晓只有批发和零售业,信息传输、软件和信息技术服务业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施治理业,文化、体育和娱乐业这7个行业的岗位工资差距大于平均水乎,B项正确。

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